Au 21ème internet est devenu le principal moyen de communication. Avec sa délocalisation, la mobilité des nouveaux appareils et enfin l’apport des réseaux sociaux, internet est quasiment utilisé dans tous les aspects de notre vie moderne. S’il a amélioré notre manière de communiquer, il a également influencé le mode du recrutement.
Les sites spécialisés, les nouveaux annuaires des chasseurs de têtes
Si auparavant, les employeurs ou encore les personnes à la recherche d’un emploi passaient par les petites annonces, avec internet, les recruteurs et les candidats ont toutes les informations à portée de clic grâce aux sites spécialisés.
De nos jours, l’aspect social est démocratisé par les nombreux réseaux sociaux qui ont poussé le concept social à un niveau jamais entrepris auparavant. En injectant l’aspect social dans le site spécialisé dans les recherches d’emploi et les recruteurs peuvent dorénavant communiquer et échanger directement depuis ses sites. En accédant à ces sites, chaque entité dispose d’un large annuaire d’offres et de profils. D’abord, les recruteurs ont à leur disposition divers profils. Des données consultables à tout moment, facilitant ainsi les recherches dans la mesure où ils souhaiteraient recruter. Pour les chercheurs d’emploi, ils peuvent postuler librement à toutes les annonces disponibles sur ces sites.
L’influence non négligeable de l’aspect social
Bon nombre d’entreprises avouent les utiliser pour leur recrutement de par leur puissance de communication.
- L’aspect social des sites spécialisés dans l’emploi a permis le partage rapide des informations. Alors les recruteurs s’offrent un milieu d’audience très vaste ;
- Les divers profils étant stockés, mis à jour régulièrement et consultables à tout moment, les recruteurs possèdent une base de données très riche et très vaste facilitant très grandement le processus de recrutement ;
- L’aspect social favorisant l’échange, les utilisateurs peuvent communiquer et échanger directement avec les recruteurs en vue d’un éventuel entretien ;
- Les échanges entre des utilisateurs permettent également une meilleure ventilation de l’information et permettent de toucher un public plus vaste plus simplement.
L’avantage des sites spécialisés comme LinkedIn dans le recrutement
Au niveau du grand public, il n’est plus à démontrer les avantages à user des médias sociaux comme les influenceurs sur YouTube qui peuvent lancer en une vidéo un produit ou une tendance. Par conséquent, ce type d’impact est tout aussi considérable dans le monde professionnel. Un site spécialisé comme LinkedIn peut propulser de manière spectaculaire une entreprise avec un nombre grandissant d’aspects positifs échangés à son égard.
Ensuite, le partage d’information n’ayant pas de limite, un site spécialisé comme LinkedIn peut très bien augmenter de manière significative la visibilité d’une entreprise ou encore d’un profil particulier. Car sur ses sites, plus un profil est consulté, plus il est recommandé et ainsi augmente sa visibilité sur le réseau.